DRH externalisée pour les TPE et PME en Lorraine

Vos sujets RH ont besoin d’un relais. Pas de rester sur votre bureau.

Recrutement, organisation du travail, management, relations sociales, développement des compétences : je vous accompagne pour clarifier vos priorités et faire avancer les actions.

Avec SMART PRO SUPPORT, vous bénéficiez d’une interlocutrice impliquée, au contact de votre activité, pour structurer vos pratiques RH et accompagner les décisions qui concernent vos équipes.

Mission ponctuelle, projet de structuration ou accompagnement à temps partagé

Votre entreprise avance. Mais certains sujets RH restent en attente ?

Vous manquez de temps pour suivre les sujets liés à vos équipes. Un recrutement se prépare, les responsabilités manquent de clarté, un manager a besoin d’appui ou les mêmes difficultés d’organisation se répètent.

Vous avez peut-être déjà un expert-comptable, un prestataire de paie ou des collaborateurs qui gèrent une partie de l’administratif. Mais il reste à coordonner les actions, accompagner les équipes et suivre leur mise en œuvre.

J’interviens sur ce périmètre, en complément des ressources déjà présentes dans votre entreprise

Du conseil à la mise en œuvre

Mon intervention ne s’arrête pas à l’identification d’un problème ou à la remise d’un plan d’action.

Selon la mission définie ensemble, je prépare les supports, coordonne les interlocuteurs, accompagne les managers et suis l’avancement des actions.

Vous disposez d’un périmètre clair, de priorités partagées et d’un suivi régulier.

Direction et structuration RH

Diagnostiquer votre organisation, définir les priorités et piloter les actions avec la direction.

Gestion du personnel et pratiques RH

Fiabiliser le suivi des salariés, les informations utiles à la paie et les procédures internes.

Management et relations sociales

Accompagner vos responsables, clarifier les attentes et préparer le traitement des situations sensibles.

Recrutement et développement des compétences

Définir les besoins, recruter, intégrer et organiser la montée en compétences.

Organisation et performance

Analyser la charge de travail, structurer les responsabilités et construire des indicateurs utiles.

Organismes de formation

Structurer les processus, les supports pédagogiques et le suivi qualité.

Téléphone

07 66 69 48 04

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